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El alto tribunal reitera la resolución emitida en julio de 2015, descartando que hubieran razones económicas o productivas para el despido de la mitad de la plantilla de la UTE Raga-Nitlux y señalando que la empresa violó el derecho a huelga de los trabajadores.

Laboral 5

El TSJM considera que no existen las causas económicas o productivas para el despido de casi la mitad de la plantilla del parque madrileño y afirma que la empresa violó el derecho a huelga.

Segunda fase del conflicto 0

Tras el fin de las negociaciones y la desconvocatoria de la huelga contra el expediente de regulación de empleo que afecta a 127 trabajadores, éstos se preparan para hacer denuncias individuales y colectivas que supongan la nulidad del ERE y la readmisión de todos los empleados.

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