ENTREVISTA // NACHO SEGURA, DE LA FEDERACIÓN DE JÓVENES INVESTIGADORES (FJI)-PRECARIOS
“Si nos ponemos en huelga, la ciencia en este país se para”

Reividincan ser trabajadores de derecho, dado que, según reclaman, ya lo son de
hecho. Con el Estatuto del Personal Investigador en Formación recién aprobado,
FJI-Precarios continúa exigiendo mejores condiciones para este colectivo. Nacho
Segura es químico y está en su segundo año de beca predoctoral.

08/04/06 · 21:22
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SIN CONTRATO. Nacho es uno de los casi 40.000 investigadores en formación que sustentan sin contrato mucha de la investigación científica en el Estado español. / José Miguel Alfonso

DIAGONAL: ¿Qué pasaría si los investigadores
en formación, los ‘becarios
precarios’, os ponéis en huelga?

NACHO SEGURA: Que la ciencia en
este país se para. En determinadas
áreas como la biomedicina, la mayoría
de la gente o no tiene nada, lo que
nosotros llamamos investigadores
sin remuneración regulada, o son becarios.
Ahora mismo somos cerca de
40.000 becarios en España. Los investigadores
en fase inicial predoctorales
sustentamos una gran parte de
la investigación.

D.: Y si esto es así, ¿por qué razón
no la convocáis?

N.S.: Porque, en mi opinión, la gente
que consigue una beca somos licenciados
con muy buen expediente,
y la mayoría, sin una conciencia
de colectivo, no se quiere arriesgar.
La mayor parte de los becarios somos
cerebritos, y los cerebritos suelen
ir a su rollo. Nosotros tenemos
muchos problemas para movilizar
a los becarios, porque es gente que
no quiere problemas, aunque se ha
avanzado bastante a este respecto.
Es distinto a los movimientos sociales
obreros donde sí existe una
mayor concienciación.

D.: ¿Vuestras reivindicaciones son
exclusivamente gremiales y pasan
por pertenecer a la élite científica,
con todos los privilegios?

N.S.: Nosotros nos ceñimos al ámbito
de la investigación, aunque somos
conscientes de que existe precariedad
en muchos más ámbitos. Ésta
no es la única área en que crea que
no deba haber becarios, un becario
es un estudiante en formación, no
un licenciado, un ingeniero o un doctor
al que tienes trabajando y con el
que te puedes ahorrar la Seguridad
Social, el paro...

D.: También me refería a si tenéis
reclamaciones más globales que
tengan que ver con cómo se organiza
la producción científica del
conocimiento.

N.S.: Nuestra reivindicación principal
es que se diseñe una carrera investigadora
de calidad, se den los
medios y la estructura para que la
ciencia en España tenga recursos, es
decir, que la mayoría de los fondos
no se vayan a investigación militar o
a préstamos a empresas. Abogamos
por pararnos un poco y reflexionar,
trabajar entre todos para dejar de
poner parches, que es lo que habitualmente
se hace en España, parchear.
La ciencia en España está
construida a base de parches. El
Estatuto que acaba de aprobar el
Gobierno es otro parche.

D.: ¿En qué se diferencia este
Estatuto del Personal Investigador
en Formación recién aprobado del
anterior Estatuto del Becario de
Investigación del PP?

N.S.: En que da contratos en el tercer
y cuarto año de beca, y asimilación,
aunque no incorporación, de su
promesa electoral, a la Seguridad
Social desde el primero.

D.: ¿Asimilación?

N.S.: Viene a ser algo así como que
eres trabajador por cuenta ajena, y
hay riesgos laborales que no están
cubiertos, como los accidentes hasta
tu lugar de trabajo y, por supuesto,
no tienes subsidio por desempleo en
el primer y segundo año.

D.: Pero, ¿avanza sobre el anterior?

N.S.: Sí, supone un avance serio. Es
el acuerdo de mínimos que prometió
el PSOE en su programa electoral y
nosotros lo que hemos hecho es
apretarle las tuercas para que lo sacara
del mejor modo posible. Pretendemos
que el investigador sea considerado
trabajador desde el primer
año, como recomienda la Unión Europea,
lo que aquí no se cumple.

D.: De hecho, os habéis quejado de
que Zapatero ha ignorado con mucho
talante vuestras peticiones.

N.S.: Claro, porque en su momento
prometía incorporación inmediata a
la Seguridad Social de todos los investigadores
desde el principio de la
carrera y, si consultamos el diccionario
de la RAE, ‘inmediato’ no quiere
decir en el transcurso de dos años.
También prometió contratos en el
tercer y cuarto año y eliminación de
las becas posdoctorales y no ha cumplido
nada de eso. Las becas posdoctorales
se han seguido ofertando, y
va a pasar el ecuador de la legislatura
y tampoco se ha puesto en marcha
el nuevo Estatuto.

D.: Entonces no se ha adoptado el
código de conducta para la contratación
de investigadores de la UE.

N.S.: No, cuando países como Lituania,
Alemania e Italia lo acaban de
adoptar y los países nórdicos ya lo
cumplían antes de su creación. Éste
incide en la idea de considerar trabajadores
a los investigadores desde el
principio. Nosotros ya no somos estudiantes
como pretenden, sino trabajadores
en formación.

D.: Respecto a otros países de la
UE, más allá del escaso 0,9% del
PIB que se dedica a Investigación
y Desarrollo, ¿qué problemas tiene
la estructura científica en el
Estado español?

N.S.: Sigue habiendo muchos problemas
de endogamia, casi todos
los puestos están copados y no se
exige una productividad en ellos.
Además, la investigación, tanto pública
como privada, se ve como un
gasto, no como una inversión de futuro.
El Estado forma investigadores
y al no garantizar unas condiciones
dignas para ellos los obliga a
irse fuera, con lo que acaban produciendo
para unas entidades y
Estados que no les han formado.

D.: ¿La solución pasaría, como se
está planteando, por una mayor inversión
privada?

N.S.: Tiene que haber mayor inversión,
tanto de las empresas como del
Estado. Tiene que haber más y estar
distribuida mejor, no se puede tolerar
que se dedique tanto a investigación
militar, cuando no lo ha aprobado
la inmensa mayoría de la población.
Estaría muy bien que el Estado
pusiera grandes sumas de dinero, pero
no es así. Hay que favorecer que
otros se impliquen.

D.: Pero con los criterios de rentabilidad
de una empresa no se haría
mucha de la investigación básica.

N.S.: Ésa es la que debería cubrir
el Estado, que debe aumentar los
presupuestos.

D.: ¿Tu cerebro se fugará?

N.S.: En marzo, me voy a Escocia
cuatro meses, pero porque lo he elegido
yo. Está bien favorecer la movilidad,
pero hoy por hoy se exige. Para
alcanzar una plaza has tenido que
pasar uno o dos años fuera.

D.: ¿Porque de verdad existe una mejor
formación o por el relumbrón que
da haber trabajado fuera?

N.S.: Una mezcla de ambas, y que
se ofrecen mejores condiciones fuera.
Aqui también hay buena formación.
Pero a un doctor no le puedes
decir que se quede con una beca.
Algunos hacen su vida fuera, pero
algunos quieren hacerla aquí, están
casados, tienen hijos y verdaderas
dificultades para marcharse.

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