MEDIOS // PRESENTADA UNA PROPUESTA DE LEY PARA EL ESTATUTO DEL PERIODISTA PROFESIONAL
La precariedad que nunca será noticia

Rara vez se habla en los medios de la precariedad
laboral. Aún más si los afectados son los propios
emisores de la información. El proyecto de un estatuto
profesional intenta hacer frente a esta situación.

07/05/06 · 21:36
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PROBLEMAS LABORALES. La precariedad, el intrusismo, el paro y la baja remuneración, junto con las agresiones a la libertad de
expresión, son las mayores preocupaciones de los periodistas según la Asociación de la Prensa de Madrid.

Pocas veces se habla de la precariedad
laboral en los medios de comunicación,
y raramente de los
conflictos laborales existentes: en
los últimos meses Telecinco y La
Vanguardia han vivido huelgas de
las cuales sus propios informativos
no han dado noticia. Uno de
los problemas del periodismo es la
baja afiliación y actividad sindical,
que tiene que ver con la poca conciencia
de la capacidad de mejora
de las condiciones laborales de
manera colectiva. “La única manera
de combatir con la precariedad
es la lucha sindical, hay que ser rebeldes.
Hay que perder los miedos
y no estar dispuestos a tragar con
según que condiciones”, indica
Fabián Nevado, secretario de Acción
Sindical del Sindicat de Periodistes
de Catalunya (SPC), en
unas declaraciones en el marco de
su V Congreso del 12 y 13 de noviembre.

El SPC nació hace 12 años y es
impulsor de la Federación Estatal
de los Sindicatos de Periodistas
(FESP), implantada actualmente en
siete comunidades autónomas y
con más de 1.300 afiliados. Aunque
no es el sindicato mayoritario en el
sector, ha presentado, a través del
grupo parlamentario de Izquierda
Unida-Izquierda Verde (IU-IV), la
propuesta de ley del Estatuto del
Periodista Profesional (EPP) que
pretende regular el derecho a la información
y la Ley de Derechos
Laborales para una profesión anclada
en la precariedad. La propuesta
ha recibido también el apoyo
del Foro de Organizaciones de
Periodistas que integra a la Agrupación
de Periodistas de CC OO y
de UGT, el Col·legi de Periodistes
de Catalunya, Colexio de Xornalistas
de Galicia y FESP. De lo
que se trata es de dar un marco legislativo
mínimo a las reivindicaciones
laborales de los periodistas,
y una garantía al derecho de la información.
“Este estatuto abre una
nueva etapa que puede garantizar
los derechos profesionales y laborales
de periodistas. Por eso es tan
fuerte la presión de la patronal de
las empresas informativas que se
deja sentir en los grupos parlamentarios”,
indica Enric Bastardes, secretario
general de la FESP.

Estatuto de los periodistas

“En el momento en que un periodista
trabaja en precario, afecta al derecho
a la información, no sólo se
pierde en dignidad del trabajador
sino que el periodista pierde margen
para enfrentarse a presiones
políticas y económicas”, señala
Joan Herrera, diputado en el Congreso
por IU-IV, que también estuvo
presente en el congreso del SPC.
Los detractores de la propuesta la
califican de estalinista e intervencionista
por atacar la libertad de
empresa y la libertad de expresión.
“Muchas veces cuando los medios
hablan de autorregulación se refieren
más bien a la no regulación, a
que nada cambie para que todo continúe
igual”, responde Herrera.

“El sector empresarial considera
que lo mejor es la inacción total del
Estado, los sindicatos por su parte
quieren que el Estado establezca
un marco legal de garantías. La ley
que se apruebe al final, probablemente,
tendrá que ser un punto intermedio
entre las dos posturas”,
afirma Meritxell Batet, diputada
del Partido Socialista de Catalunya
y también presente en el congreso
del SPC. Para Batet la información
no es una mercancía y las empresas
informativas no pueden estar
reguladas exclusivamente por el
mercado porque afectan al desarrollo
del derecho a la información.
La propuesta de EPP también
pretende regular derechos como
la cláusula de conciencia y el secreto
profesional, la libertad de
creación, el derecho de autor y de
firma, así como el libre acceso a
las fuentes informativas.

El Comité Profesional, una propuesta
del EPP, será un grupo de
periodistas que en el propio medio
velarán por el cumplimiento
del derecho a la información y de
los derechos profesionales del informador.
Por otra parte, también
incluido en el EPP, el Consejo de
la Información sería el responsable
de otorgar las acreditaciones
profesionales, de la observación
de las normas deontológicas del
seguimiento a la aplicación del
EPP y de crear un observatorio
para estudiar la situación de la
profesión, todo ello con capacidad
de sanción. “Algunos dicen
que es una intromisión de la política,
pero los políticos están para regular
el mercado. De hecho no deja
de ser curioso que en lo único
en que coinciden El País y El
Mundo sea en rechazar el Estatuto
de Periodistas”, explica Dardo
Gómez, secretario del SPC.

HORAS EXTRAS, SUBCUALIFICACIÓN Y FALSOS AUTÓNOMOS

La precariedad laboral en la
prensa diaria se concreta en lo
que se conoce como periodista
colaborador, al que se induce
a darse de alta en régimen de
autónomos que esconde una
relación laboral encubierta en
fraude de ley. Pero no es la
única posibilidad, también se
les puede atribuir un convenio
con condiciones peores al de
prensa diaria y no diaria de
ámbito estatal. En algunos
casos los periodistas figuran
como administrativos para que
su puesto de trabajo tenga un
coste laboral inferior al que
tendría un profesional con la
categoría correspondiente. O
se les contrata, dentro del convenio
de prensa diaria y no diaria,
pero como ayudante, con
lo que se les rebaja su sueldo.
"En radios y televisiones, tanto
públicas como privadas, es
habitual que se arrincone a las
plantillas propias para contratar
a 'estrellas mediáticas' que
tienen sus propias productoras
con condiciones laborales habitualmente
pésimas con un
sueldo medio de 600 euros al
mes o bien a 'profesionales
independientes'. Los dominicales,
semanarios o revistas mensuales
trabajan con una estructura
laboral muy pequeña:
cuentan con un director, un
redactor jefe, un maquetista y
el corrector, y el 90% del contenido
es elaborado por los llamados
colaboradores", explica
en un informe elaborado para
el congreso del sindicato catalán
Fabián Nevado, secretario
de Acción Sindical del SPC.
Según este estudio las revistas
de información general y las
especializadas son las que
más fomentan la desregulación.
En el periodismo digital,
por su parte, es generalizado
que se les contrate como auxiliares
administrativos. En las
agencias de noticias, las condiciones
laborales son de larguísimas
jornadas y salarios entre
500 y 600 euros mensuales.
Frente a esta situación la Ley
de Derechos Laborales define a
la profesión periodística, la vincula
a la titulación universitaria
y a los convenios colectivos,
limita el número de becarios y
les otorga una serie de derechos.
Reconoce a los colaboradores
como trabajadores, plantea
integrarlos en el Régimen
General de la Seguridad Social
y pone un límite del 10% de la
plantilla para este tipo de trabajadores.
Con una tramitación
larga deberemos esperar dos
años para que estas medidas
se aprueben definitivamente.

Más información
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