ESCUELAS DE MÚSICA //
Conflictos por las subcontratas en Madrid

Con un encierro el 14 y 15 de junio
en la escuela de Orcasitas, una concentración
el 29 de junio en la plaza
de la Villa a la que asistió un centenar
de personas, y una recogida de
firmas, el profesorado de las escuelas
municipales de música de
Madrid pretende denunciar su precaria
situación laboral y la eliminación
del último ciclo (cuatro años).
Las protestas comenzaron tras publicarse
el 1 de junio en el Boletín
del Ayuntamiento las condiciones
para optar a la adjudicación de las

22/07/06 · 22:43
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Con un encierro el 14 y 15 de junio
en la escuela de Orcasitas, una concentración
el 29 de junio en la plaza
de la Villa a la que asistió un centenar
de personas, y una recogida de
firmas, el profesorado de las escuelas
municipales de música de
Madrid pretende denunciar su precaria
situación laboral y la eliminación
del último ciclo (cuatro años).
Las protestas comenzaron tras publicarse
el 1 de junio en el Boletín
del Ayuntamiento las condiciones
para optar a la adjudicación de las
escuelas. Estas licencias se renuevan
cada tres años y provocan la inestabilidad
del profesorado, ya que
en ellas no se incluye su subrogación
(contratación) directa. Las escuelas
son municipales, pero su
gestión es privada.

El Ayuntamiento de Madrid defiende
su actuación al cumplir las
recomendaciones del Ministerio de
Economía, que ni aconseja la subrogación
directa, ni elabora el convenio
que afecta a este profesorado.
“No se debe interferir en la libre actuación
empresarial, imponiendo
condiciones a la hora de las contrataciones”,
afirma a DIAGONAL
Adela Cáceres, de la Dirección General
de Educación y Juventud del
Ayuntamiento de Madrid. Paradójicamente,
el grupo municipal socialista
ha mostrado total apoyo a la estabilidad
de los maestros (al igual
que el grupo de IU).

El reparto de las empresas

Esta situación afecta a las nueve
escuelas municipales de música
que existen en Madrid y a sus 186
profesores, que en las próximas
contrataciones de septiembre obtendrán
cinco puntos para optar a
un puesto. Hoy las escuelas se las
reparten tres empresas: Música
Selecta (cinco centros), Sotomera
(tres) y Música Creativa (una).
Con el nuevo pliego, las empresas
encargadas pasarán a controlar
tres cada una. Éstas obtienen más
de dos millones de euros de las arcas
públicas, dependiendo de la
zona conseguida, más las cuotas
del alumnado. Sin embargo, el
sueldo de los profesores alcanza
los 900 euros mensuales si cumplen
la jornada completa, lo que
no suele ocurrir. Las principales
demandas son, según Daniel Hernández,
del comité de empresa de
Música Selecta y de UGT, “estabilidad
del empleo, mantenimiento
del último ciclo, aumento salarial
y convenio colectivo propio”.

Pero el profesorado no se ha
mantenido unido. De los cinco
miembros del comité de empresa
de Música Selecta (la única con comité),
sólo los dos de UGT, sin el
apoyo de su sindicato, han rechazado
la actuación municipal. El resto
acepta el pliego. Aunque ninguno
prioriza la gestión pública de las
escuelas municipales.

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