LOS PAROS PREVISTOS PARA AGOSTO HAN SIDO DESCONVOCADOS TRAS LA NEGOCIACIÓN CON LA COMUNIDAD DE MADRID
Los sindicatos y Metro acercan posturas

El Comité de Huelga y la
empresa acordaron un
recorte del 1% a las rentas
de los trabajadores de
Metro. Los sindicatos
difieren en la valoración
del acuerdo.

22/07/10 · 6:00
Edición impresa
JPG - 123.8 KB
Foto: Olmo Calvo.

En la quinta reunión entre el Comité
de Huelga, Metro de Madrid y el
Consorcio Regional de Transportes,
celebrada el 17 de julio, se llegó a
un acuerdo, que fue sometido y aprobado en la asamblea de trabajadores
del metro del pasado 19 de julio.

El documento incluye un recorte del
1% a los salarios de los trabajadores,
además habrá ahorros en gastos
de viaje, de formación y en la cobertura
de bajas. Las rentas de los
directivos de Metro serán rebajadas
entre un 8% y un 15%. El Comité de
Huelga había propuesto un modelo
de ahorro alternativo al recorte del
5% decidido por el Gobierno madrileño,
ya que esto incumpliría el
Convenio Colectivo, negociado en
2009 y vigente hasta 2012.

El pacto es valorado positivamente
por CC OO, UGT, Semaf y Sindicato
Libre, ya que incluye propuestas
del Comité y se ha reducido
el recorte salarial. Además, de no
llegar a un acuerdo, Metro había
anunciado la aplicación del recorte
del 5% a partir del 20 de julio. Solidaridad
Obrera
considera el acuerdo
una renuncia al Convenio, por lo
que no lo ha firmado.

La empresa ha rebajado la exigencia
de recorte en las negociaciones.
Mientras la Ley de Medidas
Urgentes del 28 de junio exige un
recorte salarial del 5% a todos los
salarios del sector público, una enmienda
a esta ley rebajó el recorte
al 2,15% para Metro. En reuniones
posteriores, el Director General del
Consorcio de Transportes, José
Manuel Pradillo, ofreció un 1,5%.
Pradillo declaró ante el Comité de
Huelga, que el Gobierno de Aguirre
ha tomado la “decisión política” de
“tocar los salarios”. Desde Solidaridad
Obrera se apunta que el objetivo
de Aguirre era incumplir el convenio
para crear un precedente.

Asimismo, el Comité de Huelga opina
que esto “cuestiona el derecho a
la negociación colectiva”.
La huelga comenzó el 28 de junio,
fecha del debate sobre la Ley de
Medidas Urgentes. Tras ser aprobada,
en los paros de los días 29 y 30
de junio no se cubrieron los servicios
mínimos impuestos por el
Consorcio de Transportes en la circulación
de un 50% de los trenes. A
pesar del acuerdo del 17 de julio, se
mantendrán abiertos los expedientes
disciplinarios contra unos 1.200
trabajadores por incumplir los servicios
mínimos. Los sindicatos habían
señalado con anterioridad que el
cierre de los expedientes debía formar
parte del acuerdo.


CAMINO DEL 29-S

ASAMBLEA DE PARADOS: MARCHA POR LA DIGNIDAD
Y CONCENTRACIONES

Asociaciones de parados piden trabajo digno, y el reparto
justo de los empleos creados mediante el Plan E

En tiempos en los que
un 20% de la población
se encuentra en
paro, muchas personas
no pueden defender
sus intereses con
las estructuras clásicas
del trabajo. Por ese
motivo, el Sindicato
Andaluz de Trabajadores
ha emprendido
la Marcha por la Dignidad
y el Empleo en
la Sierra de Cádiz. Con
anterioridad había organizado
una huelga
general en esta región,
en la que el paro afecta
a entre el 30 y el 40%
de la población.

El 9 de julio se manifestaron
200 parados
en Sestao, convocados
por las Asambleas
de Parados de
Bizkaia. Criticaban la
forma de repartir los
empleos generados
por el Plan E, que
consideran injusta y
“enchufista”.

La Asamblea de Parados
de Zaragoza se
concentra cada martes
frente el Ayuntamiento
bajo el lema de
“Los martes al cierzo”,
exigiendo el cumplimiento
de los derechos
básicos a la vivienda,
al trabajo y al
subsidio por desempleo.
En Mollet del
Vallès (Catalunya) el
30 de junio se manifestaron
250 personas para
pedir al alcalde socialista
Josep Monràs
“soluciones a sus problemas”.
Una de las
primeras movilizaciones
de parados fue la
huelga general en
Lebrija (Sevilla) en febrero
de 2009. Organizada
por CNT y la
Asamblea de Vecinos,
llegó a parar la práctica
totalidad de la economía
del pueblo, exigían
una bolsa de trabajo
autogestionada.

VIAJES MARSANS: LOS EMPLEADOS EXIGEN EL PAGO DE SALARIOS ATRASADOS

Los trabajadores del grupo de empresas turísticas protestan ante el inminente desmantelamiento del grupo empresarial.
Desde junio no cobran rentas ni indemnizaciones por la liquidación de sus contratos laborales.

El grupo Marsans fue vendido el 9
de julio por 600.000 euros a Possibilitum
Businesses S.L., una entidad
que se dedica al desmantelamiento de
empresas en crisis. Marsans tiene problemas
de solvencia ya que sus antiguos
propietarios Gerardo Díaz
Ferrán y Gonzalo Pascual Arias,
presidente y vicepresidente de
la patronal CEOE, han transferido
238 millones de euros a
otros negocios suyos.

El grupo no ha pagado salarios
desde junio, por lo que 1.500 trabajadores
han abandonado la empresa.
Aún no han sido indemnizados.
Los nuevos propietarios
han anunciado el despido de 1.400
de los 2.000 empleados restantes.
No han presentado un Expediente
de Regulación de Empleo, por lo
que los afectados no pueden cobrar
el paro. CNT denuncia que, a
pesar de tales prácticas, otras empresas
de Díaz Ferrán y Pascual
obtienen concesiones públicas.

Como respuesta, desde el 7 de
julio varios trabajadores ocupan
la dirección de Marsans en
Madrid. El 15 de julio se concentraron
ante distintas sedes de Marsans
para denunciar su situación
y exigir el pago de sus salarios.

FORD ESPAÑA: REPRESIÓN SINDICAL

El despido de Paqui Cuesta, delegada de CGT en Ford España, es el
acto más reciente de represión sindical en Almussafes.

La delegada sindical Paqui
Cuesta fue despedida el día
9 de junio por “haber incumplido
normas de seguridad
y desobedecido a sus jefes”,
según la dirección de Ford.
Cuesta había trabajado durante
32 años en la planta de
Almussafes. El despido fue
condenado por todos los
sindicatos activos en la planta.

Para lograr la readmisión
de Cuesta, CGT ha organizado
concentraciones ante
las sedes de Ford España, el
19 de julio tendrán lugar
concentraciones frente a
concesionarios de la automotriz.
En Almussafes convocó
una huelga de 24 horas
el día 12 de julio.
La sección sindical lleva

Artículos relacionados

- [Entrevista a Manuel Fernández, representante de Solidaridad Obrera en el comité de huelga de metro: «Un convenio es ley y se tiene que respetar»->11381]

- [Huelga decirlo…->11523]

Tags relacionados: Número 131
+A Agrandar texto
+A Disminuir texto
Licencia

comentarios

0

separador

Tienda El Salto