MADRID // CGT DENUNCIA EN UN ESTUDIO LA TEMPORALIDAD EN CORREOS
Un servicio postal poco eficiente y precarizado

La sección sindical de
Correos de la
Confederación General
del Trabajo (CGT)
prepara una campaña de
denuncia sobre el estado
del reparto en Madrid,
aquejado por una
temporalidad del 23%.

15/05/06 · 16:49
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POCO PERSONAL. La plantilla de Correos es la segunda más baja de toda la
Unión Europea, sólo por detrás de Grecia.

El estado del reparto en
Madrid no es satisfactorio,
ni para la ciudadanía
ni para las personas que
trabajamos en él. Muchos barrios y
pueblos tienen un deficiente servicio
y el correo llega a muchas casas
un día a la semana. Los carteros y
las carteras nos sentimos desbordados
por la magnitud del trabajo
que tenemos que asumir y al tiempo
frustrados por no poder realizarlo
en unas condiciones adecuadas
y dando un servicio de calidad.

Para dar a conocer esta situación,
la Confederación General
del Trabajo (CGT) ha realizado a
lo largo del mes de junio una encuesta
a 1.200 carteras y carteros
en 55 centros de toda la provincia.
El documento se puede descargar
en www.cgt.es/correos, y
supone una labor de investigación
para poder desarrollar con
posterioridad una acción sindical
en este campo.

Según este estudio, el 23% de
la plantilla es eventual. La temporalidad
y la rotación permanente
es su realidad cotidiana.
No son extraños los contratos por
días, como mucho de algunos
meses en verano: el 38% de los
contratos dura menos de tres meses
y otro 12% menos de un mes.
A la finalización del contrato,
otra persona ocupará el mismo
puesto con un contrato igual de
precario (al 48% le han hecho
más de tres contratos diferentes
en un año). De esa manera no
hay estabilidad laboral ni personal,
ni se reciben incentivos por
antigüedad u otros conceptos salariales.
Las personas que se encuentran
en esa situación no tienen
capacidad de reivindicar mejoras
ni de hacer vínculos que
permitan enfrentarse colectivamente
a la situación que sufren.

Solamente el 27% de las secciones
terminan habitualmente a diario.
El 73% restante no se termina,
o se fracciona en varios días. Unos
datos preocupantes que dicen mucho
del estado actual de la calidad
del servicio. Según datos de la propia
empresa reflejados en la Memoria
del Sector Postal Español de
2003, sólo el 41% de las cartas y tarjetas
postales se entrega al día siguiente,
estando la media europea
en 86,4%, lo que nos sitúa en el furgón
de cola de Europa. Igualmente
somos uno de los países de Europa
con menos puntos de recogida y entrega
por habitante, con una de las
plantillas más bajas de Europa (sólo
por delante de Grecia) tanto en
número de trabajadores por habitante
como por kilómetro. Las soluciones
aportadas -mayor liberalización
y disminución de costes
laborales mediante la reducción
salarial y de derechos- no van a
solucionar esta situación sino a
agravarla. Es incompatible dar un
servicio público de calidad a diario
y competir empresarialmente en
un mercado ultraliberalizado.

Campaña de movilización

Los datos de siniestrabilidad laboral
son preocupantes: un 24% de la
plantilla ha sufrido algún accidente
laboral en los dos últimos años. El
estado de salud de la plantilla tampoco
es positivo: un 45% tiene algún
problema de salud derivado de
su trabajo. Destaca el dato de un
25% con problemas dorsolumbares,
y preocupa que el 16% manifieste
problemas psicológicos (ansiedad,
estrés o depresión) que son
consecuencia directa de las condiciones
de trabajo y de las presiones
que se sufren para aumentar los ritmos
de trabajo.

Los resultados de este estudio
están siendo presentados a la plantilla
en asambleas donde debatir
estas cuestiones. Posteriormente
serán presentados a diversos colectivos
sociales, vecinales y de
consumidores con el objeto de preparar
una movilización en defensa
del servicio público y por la mejora
de las condiciones de trabajo.

Como los malos de Capra

Parece el lado oscuro de una historia
navideña de Frank Capra, el
director norteamericano de clásicos
del cine como ¡Qué bello es vivir!,
pero sucede en Correos y en nuestra
época. Los dos días de asuntos propios
que corresponden a los empleados
el 24 y el 31 de diciembre
están en peligro, tal y como ha
denunciado el sindicato CGT.
La Nochebuena y la Nochevieja de
este año caen en sábado, y de
momento el presidente de la compañía,
José Damián Santiago, no ha
dado señales de conceder esos dos
días que para CGT pertenecen a los
empleados «por derecho propio». Tal
y como publicó el BOE en junio, los
calendarios laborales incorporan
este año la obligación de que los
días en cuestión sean considerados
como «de asuntos propios» en caso
de caer en sábado. Esta medida no
se aplica a Correos, pero el presidente
de la compañía puede dar
órdenes a todas las jefaturas para
concederlos. Como Correos no tiene
calendario laboral propio, este tipo
de actuaciones de 'malo de película'
son más habituales.

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