La preocupación por el mobbing o acoso laboral ha aumentado en los últimos años. Sea por su mayor eco mediático, sea porque la actual organización del trabajo provoca el maltrato psicológico sobre los subordinados, ha subido el número de personas que se siente afectada por esta situación.
Sin embargo, el problema sigue sin tener una respuesta en lo jurídico, lo político o lo sindical. Fruto de esta realidad, desde hace tres años trabaja en Cáceres la Plataforma Extremeña Contra el Acoso Laboral (PECAL), una asociación que intenta romper el aislamiento entre los afectados como primer paso para que se pueda hablar libremente del problema y buscar mecanismos de presión jurídicos y políticos. PECAL trabaja con la CGT de Cáceres en la organización de asesorías jurídicas e incluso manifestaciones de denuncia.