SANIDAD // HUELGAS POR EL AUMENTO DE SUELDO
Hospital Garrahan , un conflicto estancado
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EN SOLITARIO. La Asociación de
Trabajadores Estatales (ATE) es el único
sindicato del hospital que mantiene las
convocatorias de protesta. // Vacco (www.accionfotografica.com.ar)
18/05/06 · 14:05
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EN SOLITARIO. La Asociación de
Trabajadores Estatales (ATE) es el único
sindicato del hospital que mantiene las
convocatorias de protesta. // Vacco (www.accionfotografica.com.ar)

Desde junio de este año, los trabajadores
del Hospital Garrahan de
Buenos Aires, considerado el centro
de pediatría más avanzado tecnológicamente
de toda América
Latina, mantienen sucesivos paros
en reivindicación de un salario digno.
El Garrahan está especializado
en pediatría de alta complejidad:
en él se practican transplantes de
hígado, médula, corazón y pulmón.
La mitad de los niños internados
sufren cáncer, por lo que en este
hospital público también se desarrollan
complejos tratamientos de
quimioterapia.

Lo llamativo del conflicto del
Garrahan ha sido el nivel de criminalización
al que se han visto sometidos
los huelguistas por los ministros
del Gobierno de Kirchner.
El ministro de salud argentino,
Ginés González García, ha llegado
a definir a los trabajadores del
Garrahan como “terroristas sanitarios”
por mantener los paros en un
conflicto sin soluciones desde mediados
del mes de junio.

Gustavo Lerer, delegado de la
Asociación de Trabajadores Estatales
(ATE) y portavoz del personal
no médico en huelga en el Garrahan,
explica a DIAGONAL el
proceso de luchas: “Los trabajadores
estatales en Argentina tenemos
un congelamiento salarial
desde hace la friolera de 14 años.
Esto se vio muy agudizado por la
devaluación del peso. Desde 2001,
toma fuerza la lucha por la recuperación
adquisitiva de los empleados
del Garrahan, donde se
han realizado varias movilizaciones,
se han mantenido carpas
frente al hospital y se han desarrollado
infinidad de paros de 24, 48
y 72 horas. Desde 2004 estas movilizaciones
en el Garrahan se han
convertido en masivas”.

En el centro hay cuatro sindicatos
(ATE, Sutecba, UPCN y Profesionales),
sin embargo hoy sólo el
ATE se mantiene en los paros.
“Los sindicatos existentes son
amarillos o responden a los intereses
de la burocracia sindical peronista.
Durante 2004 hicimos asambleas
conjuntas con las otras tres
fuerzas sindicales. Las posiciones
del ATE ganaron todas las asambleas.
Estos sindicatos se vieron
obligados a aceptar las decisiones
de sus bases; al final optaron por
dejar de venir a las asambleas”, indica
Lerer.

El Gobierno y las autoridades del
hospital tienen estancadas las negociaciones
con la asamblea de trabajadores
desde el 1 de agosto, cuando
ofrecieron un 20% de incremento
salarial que fue rechazado por los
afectados. “Pedimos al gobierno
1.800 pesos, la canasta básica familiar,
el 2% por año de antigüedad, y
también pedimos el pase a la escala
profesional de las enfermeras”, prosigue
el dirigente del ATE. Según
este líder sindical, “todos los sindicatos
en su momento firmaron las
reivindicaciones de los trabajadores,
sin embargo ninguna estructura
sindical ha hecho un carajo por apoyar
los paros. Incluso nosotros, que
somos el ATE y formamos parte de
la CTA (Central de Trabajadores
Argentinos), somos oposición dentro
de la estructura estatal, y consideramos
que la conducción de la
CTA es progubernamental y burocrática.
Desde el principio hemos
exigido un paro nacional en solidaridad
con el Garrahan, y la dirección
de la CTA nos ha estado
aislando de otros hospitales y
otros sectores funcionariales”.

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