LAS PLATAFORMAS DE TRABAJADORES DE CORREOS SE MOVILIZAN PARA RECLAMAR MEJORAS LABORALES
Correos, precariedad y privatización

Desde hace un año, en
diversos centros de trabajo
de Correos se ha ido
extendiendo un movimiento
asambleario que
refleja el malestar de la
plantilla ante la pérdida
de derechos laborales y
la pasividad sindical.

, Madrid
05/12/06 · 0:00
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CARTAS CONTRA LA PRECARIEDAD. Imagen de la manifestación del día 26 de noviembre en Madrid, que unió a cerca de
2.000 empleados procedentes de diversas provincias./Olmo Calvo

Convocados por la Plataforma de
Trabajadores de Correos, totalmente
al margen de cualquier sindicato,
más de 2.000 carteros, según
los cálculos de la organización,
llegados de distintos puntos del Estado
se manifestaron por las calles
de Madrid el domingo 26 de noviembre
para protestar por las malas
condiciones salariales y laborales
que la plantilla viene soportando
desde hace años.

“La plataforma se organiza al
margen de cualquier sindicato y se
empezó a gestar hace un año, en el
sur de España, en reuniones de centros
de trabajo, canalizando el malestar
generalizado de los trabajadores
por la mala gestión de los sindicatos
mayoritarios en Correos,
que se ha traducido en los últimos
años en una constante pérdida de
derechos y de poder adquisitivo”,
afirman en una nota de prensa.

Actualmente, la implantación de
la plataforma se está extendiendo a
la mayoría de las provincias españolas.
En enero, la organización tiene
previsto organizar un encuentro
para la coordinación de las diferentes
plataformas con representantes
de las diferentes provincias.

Y en efecto, cualquier alusión a
las centrales sindicales, verbal o escrita,
que se produjo durante la manifestación
del domingo fue para
denunciar el enfado de los trabajadores
de Correos. Antes de esta
convocatoria, considerada un momento
clave de la lucha por su gran
visibilidad, se habían convocado
otro tipo de acciones como la propuesta
de abandono masivo de la
afiliación con cartas que explicaran
a los distintos sindicatos que la
plantilla ya no se sentía representada
ni defendida.

Un momento crítico se produjo
con la firma por parte de CC OO
y CSIF del Estatuto para el personal
funcionario y del convenio
colectivo con negociaciones a espaldas
de los trabajadores (ver
DIAGONAL nº 34).

Pero en un panorama de pérdida
de derechos laborales y desconfianza
hacia los sindicatos, con la dificultad
añadida de la gran envergadura
de la empresa, que cuenta con
65.000 trabajadores, aparece una
forma de organización que parecía
olvidada, la de la participación directa
de los trabajadores en los
asuntos que les conciernen. Con
planteamientos que incorporan las
nuevas tecnologías. La difusión de
convocatorias a través del blog correosenlucha.
spaces.live.com ha sido
crucial y sirve a la vez de ‘archivo
histórico’ de las iniciativas propuestas
desde que se iniciara en
enero. La propia plataforma lo considera
como una “herramienta de
lucha al margen de los sindicatos de
concertación”.

En este espacio virtual se pueden
repasar las peticiones concretas
de la plataforma, que se centran
en ocho puntos: una subida
salarial lineal de 300 euros al mes,
el reconocimiento a todo el personal
de la antigüedad y su cobro como
complemento salarial, la equiparación
de niveles con el resto de
administraciones, contar con una
cláusula de revisión salarial que
tenga como referencia el IPC, llegar
a la jornada laboral de 35 horas
de lunes a viernes, cumplir la
máxima “a igual trabajo, igual salario
y mismos derechos”, estabilidad
en el empleo, no a la precariedad
laboral y la readmisión de
los 600 trabajadores a los que se
despidió el 9 de mayo por recurrir
un acuerdo que les impedía
pasar a ser fijos.

En el blog se puede seguir la actividad
de los distintos grupos repartidos
por todo territorio, ver
fotos de sus “desayunos reivindicativos”,
sorprenderse con ingeniosos
carteles y propuestas con
los que muchos se sentirán claramente
identificados, y animar a
los compañeros de otras provincias
a la participación.

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