Primavera Sound busca estudiantes de máster para trabajar por 2,56 euros la hora

El festival de música ha hecho pública una oferta de trabajo a través de la plataforma digital Trabajo Campus de la UAB, de acceso reservado a los estudiantes de la universidad.

22/01/15 · 14:59
Acceso al festival Primavera Sound en el Parc del Fórum. / Jason Paris

Texto de Eric Lluent, La Directa

La convocatoria es para un puesto de coordinador para el control del funcionamiento del sistema de recogida selectiva del festival. En el cuerpo del texto se detallan las tareas que el estudiante deberá realizar –principalmente, planificar la distribución de los puntos de recogida y supervisar su funcionamiento– y se informa de los requisitos que se necesitan para optar al trabajo: aparte de experiencia en atención al público, catalán, castellano e inglés nivel B2, la condición es ser estudiante de másters concretos en el área de gestión de recursos públicos o estudios ambientales. Al final del texto, la empresa informa que el sueldo mensual es 0 € más un "ayuda" de 2,56 € brutos por hora trabajada.

Las ofertas de esta plataforma se dividen en dos categorías: convenio y laboral. En el caso de convenios, las retribuciones habituales son de 5 € la hora, con la excepción de unas pocas empresas que ofrecen condiciones equiparables a un contrato laboral de mínimos.

La empresa informa que el sueldo mensual es 0 € más un "ayuda" de 2,56 € brutos por hora trabajada

Por el contrario, de entre las ofertas actuales se encuentran condiciones similares a las de Primavera Sound SL, como por ejemplo las de Neovideo Ingenieria SL, que busca estudiantes de ingenierías de telecomunicaciones o informáticas a 3 € brutos la hora, o Gums Up SL, que busca estudiantes de publicidad, periodismo o comunicación para trabajar para el departamento de marketing en 3 € brutos la hora. Sorprende también una oferta laboral de Barcelona de Servicios Municipales SA, en la que se busca un titulado en Administración y Dirección de Empresas para incorporarse al área del Bicing, trabajando 27 horas y media semanales durante nueve meses con una retribución de 3,87 € brutos la hora, menos de 400 € netos al mes. Además, en el caso de que se quieran convalidar los créditos de prácticas a través de estas ofertas laborales, los estudiantes deben pagar a la universidad unos 400 € aproximadamente en concepto de matriculación de los 12 créditos que suponen las prácticas para su currículum universitario .

Precariedad normalizada bajo subvención pública

"El sector público presenta dos formas de negocio: la sanidad y la educación. La privatización de las universidades da a los estudiantes un doble rol. Por un lado, se convierten en clientes de la oferta de grados y másters de la universidad. Por otro, a través de los convenios entre universidad y empresas, son ofrecidos como mano de obra precaria", expone Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT en Cataluña y profesor de la Facultad de Letras en la UAB. "En los últimos diez años, además, se ha acentuado la jerarquización de la relación entre estudiantes y profesores: la institución ha procurado infantilizar los estudiantes, tratándolos como simples consumidores de servicios y personas sin capacidad de razonamiento", concluye .

En este sentido, la portavoz nacional del Sindicato de Estudiantes de los Países Catalanes, Merced Amich, expresó "rabia y desesperación" ante este tipo de convenios. "Este sistema de prácticas nos acaba convirtiéndose en esclavas, porque en muchos casos son prácticas curriculares, es decir, que se deben hacer obligatoriamente para poder obtener el grado o el máster. Con el actual sistema universitario, el tiempo es muy preciado para los estudiantes: si lo tenemos que dedicar a prácticas mal pagados no lo podemos dedicar a trabajar para poder financiar nuestros estudios", lamentó Amich, que subraya que existe un feedback especial entre empresas y universidades para que las condiciones laborales para los estudiantes no estén reguladas por ningún organismo y dependan directamente de la voluntad de las empresas.

"Si tenemos que dedicar el tiempo a prácticas mal pagados no lo podemos dedicar a trabajar para poder financiar nuestros estudios"

El Primavera Sound es un festival que recibe subvenciones tanto del Ayuntamiento de Barcelona como de la Generalitat de Catalunya a través la segunda del Institut Català de les Empreses Culturals. Tanto en el caso del consistorio como en el de la Generalitat, la ayuda es de 150.000 euros por institución: un total de 300.000 euros de presupuesto público. Por otra parte, actualmente, las entradas para este festival tienen un coste de 175 euros, aunque todavía no se han hecho públicos los grupo que actuarán: una vez ya se conozca el cartel, las entradas subirán hasta los 195 euros. En su última edición, la organización contabilizó la asistencia de 190.000 personas, un 44% de las cuales eran visitantes llegados de otros países.

En este sentido, Jordi Oliveras, coordinador de Nativa.cat, reflexiona sobre el modelo de festivales que ha ganado popularidad en la última década, subrayando que "cada vez están más orientados al turista y menos pensados para la gente que vive en Barcelona". "Como espectador de conciertos, creo que se disfruta más escuchando algunos grupos uno a uno a lo largo del año en actuaciones en salas de concierto u otros lugares, y no todos concentrados en unos pocos días, pero precisamente los festivales suponen un cambio de modelo en este sentido". "El modelo de la música concentrada en grandes festivales, a menudo asociados a la marca de ciudad, forma parte de una dinámica global en la que Barcelona seguramente es sólo una pieza más", añade Oliveras.

Los buenos resultados y el incremento de público parece que no son motivos suficientes para Primavera Sound SL para contratar a un estudiante o titulado especializado en cuestiones ambientales para llevar a cabo esta tarea, y la empresa prefiere conseguir mano de obra barata a través de las universidades públicas, en el contexto de paro juvenil actual. Siendo preguntada sobre esta oferta, la organización del Primavera Sound se ha limitado a subrayar que se trata de un "convenio de prácticas con la UAB destinado exclusivamente a estudiantes que son alumnos de esta universidad".

La noticia fue publicada originalmente en La Directa.
 

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comentarios

5

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    Dexteram
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    27/01/2015 - 6:51pm
    <div class="autor" style="box-sizing: border-box; color: rgb(60, 61, 60); font-size: 15px; display: inline; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><strong style="box-sizing: border-box; vertical-align: baseline; margin: 0px; border: none; padding: 0px;"><span rel="sioc:has_creator" style="box-sizing: border-box; vertical-align: baseline; margin: 0px; border: none; padding: 0px;"><a class="username" datatype="" href="http://www.neovideo.es/" property="foaf:name" rel="nofollow foaf:page" style="box-sizing: border-box; vertical-align: baseline; margin: 0px; border: none; padding: 0px; color: rgb(150, 150, 150); text-decoration: none; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;" typeof="sioc:UserAccount" xml:lang="">Albert Renú</a>, tienes un morro que te lo pisas campeón. No te llamo ni señor ni te trato de usted porque para eso lo primero que hay que hacer es ser es una persona con un mínimo de honradez. Pobrecito que le llegan universitarios sin formación. Y qué formación quieres que se saque la formación un universitario?? Deja de poner excusas lastimeras y haz el favor de empezar a pagar dignamente a las personas empresario de pacotilla.</span></strong>&nbsp; <strong style="box-sizing: border-box; vertical-align: baseline; margin: 0px; border: none; padding: 0px;">Te quejas de que las cosas para una PYME están fatal. Y los demás qué??? Qué pasa que eres el único que lo está pasando mal??? Yo estoy hasta los coj... de que mi universidad publique ofertas de practicas sin remunerar durante meses en las que como mucho te pagan un triste bono de autobús. Y yo de qué vivo??? Que no soy gilip... hombre, ya está bien de aprovecharse de que estamos deseando empezar a ser independientes y a trabajar. Aprende una cosa muy sencilla:</strong> </div> <p class="autor" style="box-sizing: border-box; color: rgb(60, 61, 60); font-size: 15px; display: inline; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;">&nbsp;</p> <p class="autor" style="box-sizing: border-box; color: rgb(60, 61, 60); font-size: 15px; display: inline; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16px;"><strong style="box-sizing: border-box; vertical-align: baseline; margin: 0px; border: none; padding: 0px;"><span rel="sioc:has_creator" style="box-sizing: border-box; vertical-align: baseline; margin: 0px; border: none; padding: 0px;">Si pagas a un mono con cacahuetes, tendrás un mono.</span></strong> &nbsp;</p>
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    Lily
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    26/01/2015 - 3:12pm
    #2 Señor Albert Renú, usted tiene, como se suele decir, más cara que espalda. Es decir, que según su propio comentario, usted pone una oferta para contratar a un estudiante con convenio de prácticas &iquest;y le pide que tenga experiencia en un área específica? &iquest;Qué se ha creído? Y encima se queja de que los tiene que formar...es que por algo son estudiantes en prácticas. Y lo peor de todo es que lo pinta como si hiciera una labor social.&nbsp; Si tan mal negocio hace, deje de firmar convenios con la universidad y contrate a profesionales. Ah, no...es que los estudiantes le salen infinitamente más baratos. Lo que hay que oír...VERGÜENZA
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    Mario Martínez
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    23/01/2015 - 2:33pm
    #2 &nbsp;Podrá poner las excusas que quiera, pero si el sueldo ofrecido a un estudiante de Máster, y en España, es menos de 5&euro; netos la hora, es una falta de respeto, he viajado mucho, he estado viviendo en países con una economía que para nada tiene que ver con la española, y los sueldos son, incluso en el trabajo más precario, 2-3&euro;... &iquest;Qué clase de motivación está dando a la gente que contrata? Si efectivamente, por lo que veo el festival dejará en las arcas un montón de dinero, creo que estaría bien motivar a los empleados con el fin de que posiblemente, quisieran repetir la experiencia, o al menos intentar seguir formándose para hacer lo que realmente les gusta. Aun así, reconozco lo dificil que es ser dueño de una PYME y las dificultades y el pasotismo por parte del gobierno ante la pequeña y mediana empresa, pero es algo en la que no quiero ni entrar, pues no creo que vayan a cambiar de un día para otro.
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    23/01/2015 - 1:04pm
    Buenos días, Primero quiero dar las gracias a este medio por darme visibilidad, aunque sea por una información colgada a la tuntun y sin contrastar. Como decían en Airbag, &quot;muy profesional, si señor, muy profesional&quot; No hay nada como descontextualizar. Soy el administrador y propietario de Neovideo Ingeniería, S.L. Nadie me ha llamado para preguntarme bajo que criterios me baso o si he contratado anteriormente estudiantes y cual es el feedback. Ustedes en que se basan? en una oferta colgada en la UAB de Barcelona? Pongan el original con todo lo que especifico. Por cierto, tengo dos colgadas, una de administrativo contable, y enfatizo en que debe ser pro activo, he recibido 8 currículums y sólo dos dicen tener experiencia en el área detallada, se lo han leído? La en mi caso tengo que formar la estudiante, vienen desconectados de la realidad de la Pyme. La segunda, la que ustedes mencionan, requiere de una inversión mas que notable en formación, que le servirá al estudiante para el resto de su vida. Saben que tengo que pagar por convenio 5&euro; como mínimo al estudiante? Que ofrezco un plan de carrera y contrato laboral si el estudiante quiere trabajar? Es decir, entrar a su hora, hacer el trabajo que se le pide, etc. Que precio persona pro activa, resiliente, responsable y coherente? Si quieren buenos estudiantes, miren a su alrededor, a otros países de la CEE. Que estudien y trabajen desde el primer año de carrera, que estén en contacto con la realidad de la Pyme, a saber lo que es tener responsabilidades, motivación, objetivos, ilusión por el trabajo bien hecho, el trabajar en un equipo agradable y a veces no tanto, a trabajar bajo presión real, no la de los exámenes de semestre. La actual dicotomía entre la universidad y la empresa es insostenible, como refleja el porcentaje de desempleo juvenil, quien quiere contratar a alguien que no tiene unos mínimos con todos los costes asociados que implica? Estamos en año de múltiples elecciones, promesas electorales de usar y tirar, y sin un plan de empleo coherente, segmentado por sectores, perfiles y edades. Tan difícil es? Por que no se lo preguntan a quien corresponde? Dejen de comparar el tocino con la velocidad, ya tienen mi email y en google tienen los datos de la empresa por si quieren hablar conmigo. Gracias.
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    karba
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    22/01/2015 - 5:43pm
    A 2,56&euro; la hora calculo que es algo así como entre una y dos semanas para pagarte el bono, teniendo en cuenta las horas por jornada laboral de 8 a 10h por día. Yo firmo ya!!!
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