Está bien que reclamen sus derechos pero, cuidado, que desde no hace tanto hay una figura de "trabajador autónomo dependiente" (TrADe), que regulariza el caso de los autónomos que tienen al menos un 75% de ingresos (y hasta el 100%) de un único pagador. Se les reconocen algunos derechos y renuncian a otros de los autónomos de siempre como la posibilidad de contratar trabajadores. Si van a juicio y el juez determina que la figura adecuada para su situación es esa, nada de cuotas de la SS, nada de salarios de tramitación y nada de despido nulo. Como mucho sanción administrativa para ADSLZone por no hacer un contrato específico que reconozca la condición de Trade de sus empleados. La ley se lo pone muy fácil a las empresas que siguen estas prácticas, pero no sé si estos trabajadores han estado bien asesorados. En realidad, cuando se utilizan los casos laborales para hacer lucha política, se corre el riesgo de usar a los trabajadores como carne de cañón. Por mi experiencia, la asesoría de sindicatos de uno y otro tipo (los amiguetes del patrón y los que ponen por delante del interés del trabajador individual su programa político), tengo muy claro que el día que lo necesite pediré asesoría y apoyo, pero me buscaré un abogado que cobre para representar mis intereses particulares, no los de un sindicato.