Un año más la campaña de la fresa vuelve a ser eco de denuncias. Finalizada la campaña, el portavoz de la Mesa del Temporero y secretario general del Sindicato de Obreros del Campo (SOC), Diego Cañamero, aseguró que “no hay ni una sola empresa fresera de Huelva que cumpla en su totalidad con el convenio laboral”.
El convenio del campo de Huelva es el peor convenio de este sector tras el de Almería. Los incumplimientos sobre convenio se dan tanto con trabajadores autóctonos como con los contratados en origen (en torno a 20.000 trabajadoras provenientes básicamente de Polonia y Rumania, y van desde no pagar las horas extras o los domingos trabajados hasta no abonar el salario establecido.
Según Diego Cañamero, “después de 20 años, los problemas que anualmente nos encontramos en la campaña en vez de mejorar empeoran” y ello “porque no hay voluntad política ni empresarial para solucionarlos”.
Por último, señala también Cañamero las “denuncias por acoso sexual, retención de pasaportes por parte del empresario o la falta de información sobre la deuda que los contratados en origen contraen con la Seguridad Social”.
Desde el SOC se aboga por “la reducción de los contratos en origen, cuya cifra no se ajusta a la realidad- muchas de estas trabajadoras han trabajado solamente 13 días al mes-, la creación de una bolsa de parados en todos los pueblos de Andalucía y que los empresarios lleguen a un acuerdo sobre una conducta ética para con sus trabajadores. La Mesa del Temporero está formada por las organizaciones CGT, SOC, Sindicato Unitario, APDH-A e IU.
Paralelamente, el secretario general de COAG en Huelva, Juan Antonio Camacho, y los sindicatos CC OO y UGT se han mostrado muy satisfechos por el resultado de las contrataciones en origen, considerando estas organizaciones que “se ha desarrollado la campaña con absoluta normalidad en este sentido”.
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