Entré a trabajar en Radiotelevisión Española (RTVE) en septiembre del año 2000 mediante una oposición para la categoría de reportero gráfico (ENG). Pasé a ocupar un puesto de trabajo con unas condiciones muy dignas: por tener una referencia, mi salario base eran 200.000 pesetas (1.200 euros de la época). Tengo compañeras que entraron en 2008 con la categoría análoga de Técnico Superior de Imagen, la cual todavía no está definida aunque todo apunta a que sus funciones serán mucho más amplias que las de ENG, y su salario base de 1.150 euros.

Entré en una empresa que tenía unos 10.000 puestos de trabajo con unas condiciones aceptables y ahora, diez años después, tiene unos 6.500 puestos de trabajo con unas condiciones no tan aceptables. Lo que casi no ha cambiado en este tiempo es el elevado número de directivos, casi todos procedentes de la empresa privada y a la que volverán después de un tiempo con los bolsillos llenos.

Y por si esto fuera poco, debido a un sistema falso para calcular cuánto cuesta producir algo dentro de la empresa con sus propios medios, entregan todo el trabajo a sus productoras amigas, privándonos así de lo más importante: futuro. Cualquiera con dos dedos de frente entiende perfectamente que tiene que salir más barato que RTVE haga algo en sus instalaciones ya equipadas y con su personal –al que tiene que pagar trabaje o no–, a que lo haga una empresa privada, que además de pagar los salarios tiene que sacar un beneficio económico. Eso sí, lo hace en muchos casos usando nuestras instalaciones.

Como dije, ocupo desde hace diez años un puesto de trabajo, que tiene unas condiciones de trabajo dignas, en una empresa pública. Por circunstancias ajenas a mi persona, no he tenido que pelear mucho (hasta ahora). Por lo tanto, por respeto a los que lucharon por esas condiciones, por respeto a mi dignidad como trabajador y, sobre todo, por Televisión Española (“la de todos/as”), considero que debería dejar el puesto que ocupo, como mínimo, en las mismas condiciones en las que accedí a el.